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Jornada de trabalho no AD · UserLock

Controle de jornada de trabalho direto no Active Directory.

Evite passivos trabalhistas e garanta o direito à desconexão com um controle de jornada de trabalho que acompanha o colaborador no escritório, no home office, no Wi‑Fi e na VPN.
Ilustração da interface do produto

O problema

Por que o controle de horário nativo do Windows não basta?

O acesso fora da jornada é um dos principais geradores de horas extras não autorizadas e processos trabalhistas. As ferramentas básicas do AD não impedem que um colaborador continue logado após o fim do turno.

Horas extras invisíveis

Colaboradores acessando sistemas críticos de casa ou após o expediente, sem registro oficial, geram passivos ocultos.

Risco de compliance

Dificuldade em comprovar, perante a CLT e a LGPD, que a empresa tem mecanismos ativos para respeitar os períodos de descanso.

Gestão ineficiente

Impossível forçar o logoff ou impedir reconexões em dispositivos móveis e RDP fora do horário comercial.

Gestão de presença e desconexão

Transforme o Active Directory em uma ferramenta de gestão de pessoas.

Defina políticas rígidas ou flexíveis de acesso, baseadas no calendário da sua empresa.

Horário granular

Janelas por departamento e bloqueio automático em feriados e férias.

Logoff com aviso prévio

Pop-up antes de desconectar, para ninguém perder o trabalho.

Relatórios para o RH

Tempo conectado por usuário, separando tempo ativo e tela bloqueada.

Wi‑Fi e VPN

A política de jornada segue o usuário no escritório e no home office.

Sem sessões simultâneas

Impede logins em várias máquinas e garante contagem justa da jornada.

Exceções para plantões

Liberações temporárias para emergências, sem travar a operação.

Ilustração da interface do produto

Simulador

Quanto custam as horas extras invisíveis?

Poucos minutos por dia, multiplicados pela equipe e pelos meses, viram um passivo relevante.

Simulador de horas extras invisíveis

Ajuste os valores para o cenário da sua empresa.

Passivo potencial por mês

R$ 0

Horas extras não registradas por mês0
Em 12 meses0
Acumulado em 5 anos0

Simulação ilustrativa com 21 dias úteis por mês. Não considera reflexos, encargos nem constitui parecer jurídico.

O equilíbrio entre segurança e produtividade

Uma solução, quatro áreas ganhando.

RH

Relatórios de sessão prontos, sem planilhas, e políticas alinhadas ao calendário da empresa.

Jurídico e compliance

Evidências de que a empresa respeita a jornada e o direito à desconexão.

TI e segurança

Controle de acesso contextual, MFA e fim das sessões esquecidas abertas.

Gestores e equipes

Rotina mais saudável, com exceções simples quando a operação precisa.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o controle de jornada.

Veja na prática como é simples alinhar sua infraestrutura de TI às normas de RH.

O UserLock substitui o sistema de ponto?

Não. O UserLock controla o acesso aos computadores e sistemas conforme a jornada definida e gera relatórios de sessão. O registro de ponto continua no seu sistema de ponto; as duas ferramentas se complementam.

Sim. A política de jornada vale para acessos pelo Wi‑Fi, pela VPN e por RDP, no escritório ou em casa.

Você cria exceções temporárias para plantões e emergências, para que a regra não trave a operação quando ela mais precisa.

Não. A instalação é não disruptiva e funciona com a infraestrutura de AD que você já tem.

Você testa a versão completa por 30 dias. Solicite pelo formulário ou pelo WhatsApp e nosso time envia o link e acompanha a configuração.

Comece hoje

Proteja sua empresa contra riscos trabalhistas hoje mesmo.

Solicite uma demonstração ou teste o UserLock completo por 30 dias.
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